María del Carmen López, de la Comisión Paritaria, dice que es necesario que se investigue el empleo en Férez e insistirá hasta que el Sepecam y el INEM lleve a cabo las auditorias.
Comisiones Obreras ya ha trasladado su denuncia ante el Sepecam sobre las anomalías que el sindicato ha observado en la selección de trabajadores en los Planes Integrados de Empleo de Férez y ha solicitado una auditoría.

Lo hará también ante el INEM. María del Carmen López, como miembro de la Comisión Paritaria, enviará también otro informe individual al sindicato sobre todas las irregularidades observadas en la contratación de parados del Ayuntamiento de Férez de las que la Delegada Local de CCOO ha podido ser testigo, «este informe será trasladado al INEM y al Sepecam para que tomen las medidas oportunas», afirma López.

 Después de denunciar públicamente irregularidades en la Comisión Local de Selección de trabajadores del Ayuntamiento y la no contratación, por «orden de la alcaldesa de Férez», de nueve personas a cargo del PIE 2008, María del Carmen López reitera que es necesario que se investigue el empleo público en Férez y que insistirá hasta que se lleven a cabo auditorías de empleo exhaustivas en el municipio por parte del Sepecam y del INEM, en beneficio de los derechos de los demandantes de empleo y afirma que «en esta última selección de 10 trabajadores a cargo del Plan Especial de Empleo para Zonas Rurales Deprimidas tampoco se han respetado todos los requisitos contemplados en la normativa aplicable». En su informe, además de hablar sobre anomalías , también menciona otras irregularidades en la constitución de la comisión paritaria con la figura de la alcaldesa como «asesora» o del Policía Local como «Secretario», irregularidades en las convocatorias públicas que no cumplen los requisitos. El informe también apunta a «contrataciones y adopción de acuerdos din unanimidad de los miembros de la comisión y de inclumplimiento de pactos».